新劳动法未签合同，新劳动法没签合同
新劳动法未签合同，新劳动法没签合同
1、劳动合同法规定
公司应该在建立劳动关系后1个月内签订劳动合同。
2、未签合同法律后果
1）双倍工资惩罚
如果公司超过1个月不与劳动者签订劳动合同，公司应该支付劳动者双倍工资。
2）认定无固定期限合同成立
公司自用工之日超过1年未与劳动者签订劳动合同的，视为公司与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。
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新劳动法未签合同，新劳动法没签合同
1、劳动合同法规定
公司应该在建立劳动关系后1个月内签订劳动合同。
2、未签合同法律后果
1）双倍工资惩罚
如果公司超过1个月不与劳动者签订劳动合同，公司应该支付劳动者双倍工资。
2）认定无固定期限合同成立
公司自用工之日超过1年未与劳动者签订劳动合同的，视为公司与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。