劳动合同变更程序

作者: 王平安律师 分类: 深圳劳动合同法律师 时间: 2014-04-04 17:24

劳动合同变更程序

1、提议阶段

先由要求变更劳动合同的一方向对方提出变更建议,说明变更劳动合同的理由及修改内容。

提出请求的当事人也可以是管理者,也可以是劳动者。

不管是哪一方当事人提出变更合同的请求,都要就合同变更的理由、内容、条款和条件等做出说明,并给对方当事人一个答复的期限。

2、协议阶段

如果一方同意接受另一方提出的变更建议,双方就可以签订新的协议。

如果变更建议不能或不能全部被对方接受,双方需继续协商,直到意见一致,或维持或变更原劳动合同的相应条款。

3、签订阶段

在协商一致的基础上,双方在变更后的劳动合同文本上签字、盖章。

《变更劳动合同协议书》一式两份,送劳动行政部门鉴证后,由双方各持一份。

劳动合同变更协议样本、劳动合同变更协议范本

甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,同意对本合同作以下变更:

1、

2、

3、

甲方:(盖章)

法定代表人:

乙方:(签名)

年 月 日

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