劳动合同变更程序
劳动合同变更程序
1、提议阶段
先由要求变更劳动合同的一方向对方提出变更建议，说明变更劳动合同的理由及修改内容。
提出请求的当事人也可以是管理者，也可以是劳动者。
不管是哪一方当事人提出变更合同的请求，都要就合同变更的理由、内容、条款和条件等做出说明，并给对方当事人一个答复的期限。
2、协议阶段
如果一方同意接受另一方提出的变更建议，双方就可以签订新的协议。
如果变更建议不能或不能全部被对方接受，双方需继续协商，直到意见一致，或维持或变更原劳动合同的相应条款。
3、签订阶段
在协商一致的基础上，双方在变更后的劳动合同文本上签字、盖章。
《变更劳动合同协议书》一式两份，送劳动行政部门鉴证后，由双方各持一份。
劳动合同变更协议样本、劳动合同变更协议范本
甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：
1、
2、
3、
甲方：（盖章）
法定代表人：
乙方：（签名）
年 月 日