劳动合同订立的形式,订立合同形式有哪些?

作者: 王平安律师 分类: 深圳合同案件律师 时间: 2014-04-09 14:53

劳动合同订立的形式,订立合同形式有哪些?

1、劳动合同法强调劳动合同的书面化,不管订立、变更、解除、终止一律采取书面形式。

2、劳动合同法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

3、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

4、劳动者拒不签订劳动合同的,保留相关证据,比如向劳动者送达签订合同通知书证据等。

5、对现在尚未签订书面劳动合同的尽快补签合同。

6、劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款

劳动合同期限;

工作内容;

劳动保护和劳动条件;

劳动报酬;

劳动纪律;

劳动合同终止的条件;

违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。

推荐阅读