申请劳动仲裁时效,工伤劳动仲裁时效

作者: 王平安律师 分类: 深圳劳动仲裁律师咨询 时间: 2014-03-19 14:37

申请劳动仲裁时效,工伤劳动仲裁时效

1、劳动争议调解仲裁法第27条明确规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

2、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3、劳动者应清楚权利被侵害的时间,以便在有效期间通过合法手段维权。

4、如果劳动者曾经向企业主张过自己的权利,则必须保留相应证据(有相关部门或领导签收的书面资料原件,或书面文件邮寄回执等)。

5、否则,一旦用人单位否认,而劳动者又拿不出相应证据,被仲裁委采信的几率为零。

6、因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

7、从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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