五险一金计算方法

作者: 王平安律师 分类: 深圳劳动争议律师咨询 时间: 2014-03-19 16:25

五险一金计算方法

1.例:2008年上海市月缴费金额基数,其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60%确定,上限为8676元,下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元,税前工资4000元→月缴费基数为4000元。

2.养老保险 缴费工资基数×8% 5000×8%=400元 缴费工资基数×20% 5000×20%=1000元

3.医疗保险 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元 缴费工资基数×12% 5000×12%=600元

4.互助资金 3.3元 =3.3元 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元

5.失业保险 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元

6.工伤保险 – – 缴费工资基数×0.5% 5000×0.5%=25元

7.住房公积金 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元

8.合计 缴费工资基数×18%+3.3 5000 × 18% + 3.3 = 903元 缴费工资基数×42.5% 5000 × 42.5% = 2125元

9.企业具体情况不同,工伤保险缴费系数会略有不同

10.补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定,员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数)

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