如何办理离职手续,如何办理员工离职手续?

作者: 王平安律师 分类: 深圳劳动争议律师咨询 时间: 2014-03-19 16:27

如何办理离职手续,如何办理员工离职手续?

1、员工离职手续办理程序

员工本人提出申请;

员工所在部门负责人和分管领导签署意见;

行政人事部主持员工面谈,签署意见;

领导审批:中层以上管理人员、技术骨干、业务骨干董事长审批,其他人员总经理审批;

办理离职手续,进行工作交接;

行政人事部办理工资结算、社会保险转结。

2、员工离职周期为多长时间?

员工需离职必须要提前1个月进行申请。

3、员工离职管理交接应如何办理?

离职手续的办理和交接不可以以口头形式进行,必须有书面文件资料存档,否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除,存在极大的隐患。

离职的交接必须尽可能的详尽、清晰,否则会造成新一任人员不熟悉上一任人员情况、信息资料没有移交完全,工作中断,陷于离职纠纷中。

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