标签:劳动合同法律咨询

劳动合同订立的形式,劳动合同订立的程序

王平安律师 | 深圳劳动合同法律师 | 2014-08-22
一、劳动合同订立的形式、劳动合同订立的程序、劳动合同订立的原则、订立书面劳动合同 1、订立劳动合同的形式 除了非全日制合同可以采用口头形式外,其他劳动合同必须以书面形式签订。 2、劳动合同与劳动关系 用人单位与劳动者之间劳动关系的建立始于用工之日,而非签订书面劳动合同之时。 二、劳动合同订立时间、劳动合同订立期限 1、劳动合同的种类 ... [阅读全文]

未订立劳动合同,未订立书面劳动合同

王平安律师 | 深圳劳动合同法律师 | 2014-08-22
一、未订立劳动合同、未订立书面劳动合同、不订立劳动合同 未订立合同,劳动关系成立吗? 1、用人单位招聘了劳动者,但没有订立书面合同,这会引发劳动纠纷。 2、符合如下情况的,即使用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,劳动关系同样成立 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受... [阅读全文]

劳动合同争议时效,劳动合同争议诉讼时效

王平安律师 | 深圳劳动合同法律师 | 2014-04-04
劳动合同争议时效,劳动合同争议诉讼时效 1、劳动纠纷诉讼时效 2、劳动争议调解仲裁法第27条规定: 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起,仲裁时效期... [阅读全文]

合同期限的规定,劳动合同期限规定

王平安律师 | 深圳劳动合同法律师 | 2014-04-04
合同期限的规定,劳动合同期限规定 1、劳动合同期限指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。 2、劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。 3、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。 4、劳动合同期限是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。 5、签订劳动合同的期限首先必须从生产实际出发,... [阅读全文]

变更劳动合同期限,延长劳动合同期限

王平安律师 | 深圳劳动合同法律师 | 2014-04-04
变更劳动合同期限,延长劳动合同期限 1、劳动合同变更的原因 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方可以协商变更劳动合同。 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同。 劳动者患病或者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,双方可以变更劳动合同。 2、劳动合同到期,双方约定的情况下可以... [阅读全文]