未订立劳动合同,未订立书面劳动合同

作者: 王平安律师 分类: 深圳劳动合同法律师 时间: 2014-08-22 16:22

一、未订立劳动合同、未订立书面劳动合同、不订立劳动合同

未订立合同,劳动关系成立吗?

1、用人单位招聘了劳动者,但没有订立书面合同,这会引发劳动纠纷。

2、符合如下情况的,即使用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,劳动关系同样成立

用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

3、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证

工资支付凭证或记录(工资花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

劳动者填写的用人单位招聘登记表报名表等招用记录;

考勤记录;

其他劳动者的证言等。

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