标签：违反劳动合同

一、公司违反劳动合同赔偿 1、公司在如下情况下，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失 公司故意拖延不订立劳动合同，招用后故意不按规定订立劳动合同及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同； 由于公司的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； 公司违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； 公司违反规定或劳动合同的... [阅读全文]

员工违反劳动合同，劳动者违反劳动合同 1、劳动者违反劳动合同的责任指员工非因客观原因。 不履行或者不完全履行依法订立的劳动合同所约定的义务而应发生的后果。 2、这种后果或表现为继续履行义务。 或表现为依照法律规定或者劳动合同的约定向用人单位进行赔偿，或者两者兼而有之。 3、在很多情况下，还可能导致劳动者和用人单位劳动关系的消灭。 4、... [阅读全文]

公司违反劳动合同，单位违反劳动合同 1、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正； 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、用人单位自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 3、公司违反规定不与劳动者订立无固... [阅读全文]

违反劳动合同经济补偿，违反劳动合同赔偿办法 1、违反和解除劳动合同的经济补偿办法 2、违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 3、根本违反合同是指一方当事人因违反合同的结果 如使另一方当事人蒙受损害，以至于实际上剥夺了他根据合同规定有权期待得到的东西，即为根本违反合同。 4、如果卖方已经根本违约，联合国国际货物销售合同公约第67—69条... [阅读全文]