劳动合同违约金问题，劳动合同违约金规定
1、新劳动法违约金标准
2、劳动者从公司辞职提前30天书面告知用人单位即可。
3、劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
4、保存好劳动合同文本，整理有关工作关系证明、工资条等等。
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1、新劳动法违约金标准
2、劳动者从公司辞职提前30天书面告知用人单位即可。
3、劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
4、保存好劳动合同文本，整理有关工作关系证明、工资条等等。