标签：劳动合同法

第37条： 劳动者辞职需要提前通知用人单位： 1.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位（正式用工期间），可以解除劳动合同（辞职）。 2.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同（辞职）。 第39条： 规定了用人单位可以辞退劳动者的6种情况： 1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3.严... [阅读全文]

劳动合同法争议，劳动合同争议处理 1、劳动纠纷怎么处理 协商解决、申请调解、仲裁处理、诉讼解决。 2、单位存在违法行为的，员工可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、补缴社保、支付加班工资。 3、搜集一些能够证明员工与用人单位存在劳动关系的证据，比如工作牌、工装、工作证、工资卡、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。 4、... [阅读全文]

试用期合同新劳动法，劳动合同法试用期 1、《劳动法》中与试用期时间相关的条款 第19条： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限... [阅读全文]