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签劳动合同注意事项，签劳动合同注意什么？ 1、签劳动合同前，应了解相关遵循的原则 依照劳动法规定，签订劳动合同应遵循两个基本原则： 一是平等自愿、协商一致原则。 二是遵守法律的原则，即合法原则。 劳动合同当事人达成一致的协议内容不得违反法律。 2、弄清签订的是哪一类合同 依照合同的期限将劳动合同分为： 固定期限合同（合同期5年以上的长期... [阅读全文]

签劳动合同要注意什么，签劳动合同应注意什么？ 1、合同期满不续签，公司强迫续签，职工有权拒绝吗？ 合同终止后，无论是用人单位还是劳动者都有权不再续签劳动合同； 用人单位不能强迫续签劳动合同。 2、劳动合同到期，公司不准备和职工续签了，是否有提前1个月通知职工的义务？ 用人单位必须提前1个月通知； 如果没有通知，要根据迟通知的期限支付赔... [阅读全文]

如何补签劳动合同，劳动合同可以补签吗？ 1、劳动合同可以补签吗？ 可以。 2、补签的劳动合同有效吗？ 补签的劳动合同只要是双方协商一致，自愿订立并且合同内容不违法的，则补签的劳动合同就是有效的。 3、无固定期限劳动合同 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的； 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 [阅读全文]

公司不签劳动合同怎么办 1、劳动者证明与公司形成事实劳动关系 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位... [阅读全文]

补签劳动合同双倍工资，补签劳动合同赔偿 1、劳动合同法第82条规定 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的； 应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的； 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。 2、补签劳动合同双倍工资 只要未签订劳动合同，... [阅读全文]