补签劳动合同双倍工资，补签劳动合同赔偿
补签劳动合同双倍工资，补签劳动合同赔偿
1、劳动合同法第82条规定
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的；
应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的；
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
2、补签劳动合同双倍工资
只要未签订劳动合同，都应该向劳动者支付双倍工资。
3、补签劳动合同能否免除用人单位支付双倍工资？
1）补签后的劳动合同期限不包括未签订劳动合同的期间
用人单位应该支付双倍工资。
2）补签后的劳动合同期限包括未签订劳动合同的期间
这种情况下的补签，理论上视为劳动者对未签订劳动合同期间要求支付双倍工资权利的放弃。
4、补签劳动合同后可要求补偿吗？
5、补签劳动合同也要付双倍工资
6、补签劳动合同，单位须付双薪