劳动法试用期保险,劳动法规定的试用期

作者: 王平安律师 分类: 深圳劳动法律师咨询 时间: 2014-03-18 16:17

劳动法试用期保险,劳动法规定的试用期

1、劳动法第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2、劳动合同法第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

3、参加社会保险是劳动合同应当具备的条款,试用期包含在劳动合同期限内。

4、要劳动者与用人单位存在劳动关系,无论是在试用期内或在试用期外,用人单位都应当依法为劳动者参加社会保险,缴纳社会保险费。

5、用人单位在劳动合同文本中注明“试用期员工不享受社会保险”的做法没有法律依据。

6、在试用期内企业应当为职工缴纳保险,没有缴纳是违法的,你可向劳动监察部门举报。

7、用人单位签订劳务协议以规避缴纳保险义务是违反国家有关规定的,建立劳动关系必须签订劳动合同并履行缴纳保险的义务。

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