深圳劳动合同纠纷咨询
一、深圳劳动合同纠纷咨询
劳动纠纷官司所需证据(证明劳动关系)有哪些？
1.用人单位发放的”工作证”、”工作服”以及其他带有有效印章的能够证明存在劳动关系的证件；
2.劳动者填写的用人单位招工招聘”登记表”、”报名表”等招用记录；
3.考勤表，打卡记录等；
4.其他劳动者的证言等，此时至少要有两个以上的证人证言方可采信，但是为劳动者作证的人和仲裁结果有直接利害关系就不能作为证据采信；
5.工作时的照片，尽量拍有证据证明力的，比如穿工作服的还有劳动工作期间的等；
6.举报和起诉用工单位拖欠工资时，最好形成书面材料，一定要说清楚拖欠工资金额，尤其应注意收集欠薪条、工资单、工作时间考勤表、劳动合同、工作证等合 法的证据；
7.如果以上方法都取不到证据，最好不要拖延时间，要尽快请律师或者向当地劳动局劳动保障监察队举报；
8.专业律师和劳动纠察部门可以利用一些可靠的资源和专业的方式方法帮助取证，但是如果时间拖得越久，证据取得也就越困难。
二、深圳劳动合同纠纷咨询
1.劳动纠纷案件举证内容
1)劳动仲裁委员会的裁决书。
2)劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。
3)劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇用关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。
2.因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动纠纷的举证内容
1)企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。
2)按企业内部规章制度处罚的，应提供相应的规章制度。
3)职工违章违纪的有关证据材料。
4)职工的工资、奖金收入情况。
5)涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。
6)涉及住房补贴费的，分房单位必须提供分房日期及住房补贴费的具体数额及必须服务期限等。
三、深圳劳动合同纠纷咨询
3.追索劳动报酬的举证内容：
提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。
4.劳动保险、劳动保护引起的劳动纠纷的举证内容
1)企业交纳养老保险金、住房公积金和有关证据。
2)职工的工资资金情况。
3)职工伤残鉴定及医疗费单据。
四、深圳劳动合同纠纷咨询
1.王律师擅长劳动纠纷案件，先后代理劳动者、企业承办过大量劳动案件，最大限度的维护了劳动者、企业的合法权益；最大限度的降低诉讼成本。
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3.王平安律师，在深圳从事法律工作多年，有深厚的法学理论功底，代理过大量的诉讼和非诉案件，有广博的企业法律工作背景。
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