标签：企业解除劳动合同赔偿

公司违法解除合同，公司违法解除劳动合同 1、劳动合同法第37条规定： 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、违法解除劳动合同这种行为一般都是用人单位作出的。 3、违法解除劳动合同一般表现为公司没有依照劳动合同法规定的条件、程序解除劳动合同。 4、劳动合同法实... [阅读全文]

企业解除劳动合同赔偿，违法解除劳动合同赔偿 1、员工事先通知工会，工会出具意见后，答复工会。 2、合法解除但没有支付补偿金，劳动部门责令仍逾期未付，加付50％－100％赔偿金。 3、违法解除的，劳动者要求继续履行的，继续履行。 4、不要求履行或不可能履行的，除补偿金外，按经济补偿金的2倍向劳动者支付赔偿金。 [阅读全文]

企业单方解除劳动合同，公司单方解除劳动合同 1、因经济性裁员而单方解除劳动合同。 2、客观情况发生重大变化而解除劳动合同。 3、劳动者不能胜任工作而解除劳动合同。 4、因非过失性原因而单方解除劳动合同。 5、因劳动者有过失而单方解除劳动合同。 6、企业单方解除合同。 [阅读全文]

单方解除合同的条件，单方解除合同的程序 1、单方解除合同的条件 2、单方解除合同的程序 3、法律赋予劳动者劳动合同解除权，虽然有一定条件的限制，但其积极意义是不言而喻的。 4、对劳动者来说，可以保障其择业自主权，当用人单位侵害其合法权益时，也可以使其利益得到救济和保护；对于用人单位而言，可以增强其保护人才、重视人才的意识。 5、合同法... [阅读全文]