怎么解除劳动合同,怎样解除劳动合同

王平安律师 | 解除劳动合同赔偿标准 | 2014-08-15
一、怎么解除劳动合同、怎样解除劳动合同、解除劳动合同原因怎么写 1、用人单位应当保证在与劳动者解除劳动者劳动合同时,是严格依照法律规定程序进行的。 解除劳动者劳动合同,不仅有法定理由,而且解除程序也应符合法律规定。 2、公司怎么解除劳动合同 和劳动者协商一致经劳动者同意解除,并按照劳动者的工作年限支付经济补偿。 3、法律规定7种情形下... [阅读全文]

单位解除劳动合同的条件,公司解除劳动合同的条件

王平安律师 | 解除劳动合同赔偿标准 | 2014-08-15
一、单位解除劳动合同的条件、公司解除劳动合同的条件 1、协商解除劳动合同应具备哪些条件? 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 劳动合同的履行过程中,如果未发生特殊情况,但双方认为继续履行合同已经没有必要时。 可以在协商一致的情况下解除劳动合同,这是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现。 劳动合同的协商解除是劳动合同双方... [阅读全文]

解除劳动合同的程序,解除劳动合同流程

王平安律师 | 解除劳动合同赔偿标准 | 2014-08-15
一、解除劳动合同的程序、解除劳动合同流程、单位解除劳动合同程序 1、员工提出辞职, 需解除劳动合同的程序 直属主管于正式收到员工辞职通知书后,注明对该员工辞职的批复(包括同意离职的日期等)。 安排与该员工面谈了解情况及员工对公司的意见。 人力资源部安排辞职员工办理辞职手续。 人力资源部到劳动部门办理解除劳动合同的相关事宜且终止保险事项... [阅读全文]

公司提前解除劳动合同,企业提前解除劳动合同

王平安律师 | 解除劳动合同赔偿标准 | 2014-08-13
一、公司提前解除劳动合同、企业提前解除劳动合同、用人单位不提前通知就可解除劳动合同的情形 1、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 试用期是用人单位和劳动者彼此考察对方的阶段,用人单位只要能够证明劳动符合录用条件,就可以解除劳动合同,不需对其进行另外的培训或调整工作岗位。 这里强调的是劳动者不符合录用条件,而不是不能胜任工作。 ... [阅读全文]

非法解除劳动合同,违约解除劳动合同

王平安律师 | 解除劳动合同赔偿标准 | 2014-08-13
一、非法解除劳动合同、违约解除劳动合同 1、用人单位单方提前解除劳动合同的法定条件 用人单位单方通知解除劳动合同(非过失性解除劳动合同),是员不存在过失,但是由于存在特定情况,企业可以与员工解除劳动合同。 对于这种解除合同方式,用人单位需提前30天通知员工或额外支付员工1个月工资后可以解除劳动合同,且解除劳动合同时需要支付经济补偿金... [阅读全文]