终止劳动合同经济补偿,合同终止经济补偿金

作者: 王平安律师 分类: 深圳劳动合同律师咨询 时间: 2014-04-04 16:29

终止劳动合同经济补偿,合同终止经济补偿金

公司解除或终止劳动合同无须支付经济补偿的情形:

(一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的;

(二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反公司的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他公司建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的;

5、因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

(三)特殊情况下的劳动合同终止:

1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

2、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的;

4、固定期限劳动合同到期,公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订而终止劳动合同的。

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