离职拖欠工资怎么办,离职后公司拖欠工资

作者: 王平安律师 分类: 公司拖欠工资怎么办 时间: 2014-07-30 15:27

一、离职后公司拖欠工资怎么办,拖欠离职工资怎么办

1、离职后,公司拖欠工资

http://www.9ask.cn/souask/q/q1331920.htm

2、离职后一直拖欠工资, 怎么办

仅是离职工资,可以先去劳动监察投诉,一般都能处理,若不能处理再去仲裁

3、劳动仲裁需要准备的材料有

1)劳动关系证明,如:劳动合同、厂牌、入职登记表等;

2)离职时间证明,如:解除劳动通知书,辞工单等;

3)工资数额及未发放的证明,如:工资条,工资银行卡流水,考勤流水等。

4、深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例第58条规定

劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但最高不超过五千元;

超过五千元的部分,由劳动者承担。

二、离职拖欠工资怎么办、离职后公司拖欠工资

1、公司经常拖欠工资,员工是否可以即离即走?

不需要提前30天通知公司,员工可立即离职,并要求给付工资、缴纳社保、经济补偿金等。

2、员工实用期

依据劳动法规定,员工在试用期间不符合录用条件的,用人单位可以与其解除劳动合同。

注意该员工不符合录用条件,用人单位需要有相关材料证明,否则将承担相关法律风险,如经济补偿金等。

3、在未达到法定年龄终止合同的

企业需要支付经济补偿金,劳动者达到退休年龄,依法享受养老保险后,合同终止,但不支付经济补偿。

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